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银行作为大多数金融学和经济学人较为理想的就业环境，其就业竞争一直非常激烈。
但是近年来，受大环境等多方因素影响，受大家追捧的银行行业似乎也有了待遇下降的趋势。
先是各大银行出现了离职风波，后是各大银行开始出现薪资负增长。
为什么银行人这么挣钱？
银行的薪资
金融学或者经济学的人进入银行工作的不在少数，而银行在招聘人员的时候也十分严格。
我们国家的银行，分为有国有性质的银行，也就是我们说的国企。
还有非国有性质的银行，也就是私企，民营企业。
国有性质的银行包括我们熟知的中国邮政银行、中国农业银行、建设银行等，非国有性质的银行包括招商银行、工信银行还有光大银行等等。
可能大家会觉得，进入私企银行相对来说可能竞争力小一点，不会那么困难，但并不尽然。
以招商银行为例，首先要进行资格审查，对人员有一定的要求。
之后可能还要进行一轮笔试，择优进入面试，或者是直接进行面试，最后才能进入银行工作。
竞争力自不用说，招商银行知名度较广，规模较大的银行，无论对刚毕业呢学生，还是进入社会人员，都是极好的就业选择。
根据数据显示，多家银行今年上半年的员工工资出现了负增长，员工上半年薪酬总额也出现了负增长，这在之前可是从未出现过。
毫无疑问的，总额出现负增长，其员工的平均工资相应也会降低。
薪酬最高的招商银行，今年的员工平均月工资也只有5.16万。
很多网友可能会觉得，月薪5.16万，这可能比得上一个刚毕业大学生的年薪了，这怎么能是负增长？
即使负增长，状况也没有那么严重吧？
其实并不是。
其一，这个员工的平均月薪工资，是所有员工得月薪工资的总和除以所有员工的人数，得出的数字。
那么这个数字就意味着，其中有我们的基层的工作人员，也有中层的领导人员。
如此计算出来的数字，人均月薪5.16万这个数字也就可以理解了。
其二，就是负增长的状况是否严重呢？
根据以往的招商银行数据来看，今年的人均工资相较于2023年降低了3.7%，那么2023年的人均工资大概是5.35万元，降低了1900万左右。
把时间向前在推两年，2021年，当时的招商银行的人均工资最高达到了5.8万元，和现在相比，相差了6000元以上。
这个数字平均到中层领导，或者工资较高的人员身上，可能是不痛不痒，但如果是基层员工，无疑是灭顶之灾。
另外，虽然人均月薪是5.16万元，但是上半年的人均月薪，并不只包括月薪。
根据wind数据的算法，除了支付给员工的工资，还有代员工支付的现金。
这其中包括我们经常提到的五险一金，养老保险、意外保险等，以及员工要支付的税款。
还有去年的年末应付薪酬，比如说有许多银行会选择在每年的上半年支付上一年的年终奖。
所以，招行实际上的月薪要比5.16万元更少。
虽然这里我们是以招商银行为例，但其实所有的银行都出现了负增长的状况。
各大银行状况
这其中，江浙银行似乎更为严重。
从表格中可以看到，浙商银行、江苏银行和上海银行的负增长都比招商银行严重，浙商银行负增长了2400元，南京银行2900元。
江苏银行银行负增长，直接从5.12万，到了4.57万较去年相比，下降了5500元。
当然也有实现正增长的，比如上海银行，从去年的3.64，来到了今年的4.06，增长了6200元，北京银行和成都银行也是正增长，不过相较来说，数额比较小。
还有一些银行，是负增长在300元以下的。
像是长沙银行、宁波银行、中信银行，负增长金额和人均月薪相比九牛一毛，自然影响也会较小。
除了商行银行和股份制银行，国有银行的状况也同样有负增长的趋势，只是相较商业银行，负增长的幅度比较小。
农业银行不到100元，工商银行和中国银行只负增长200元，交通银行负增长300元，负增长最好的是建设银行，不过也只有1400元。
相较于前文提到的两千左右，甚至是五千元，趋势较为平稳。
不过这里值得一提的是，具有国有性质的银的人均月薪相对来说少一些，只有两万多元，不超过三万元，而其他银行大多都在四、五万元。
除了人均月薪水平减少之外，各大银行去年的人数也是负增长，
根据数据，国有性质的工商银行去年人数锐减了一万多人，农业银行和建设银行人数减少了不到五千人，两个银行加起来还没有工商银行的多。
负增长最少得交通银行，人数负增长八百余人，唯一实现增长的是中国银行，上一年相比，增加了1772名员工。
从上述数据不难发现，无论是人均月薪负增长还是人员负增长，工商银行都榜上有名。
而造成这一数据的原因，可能和机构数量减少有关，工商银行机构数量今年上半年同2023年相比，减少了59个。
不过，人均月薪减少了，人数减少了，营业机构减少了，但这并不意味着竞争力减小了。
目前来看，进入银行工作依然是很多人努力的目标，如果营业机构减少股票专业，人数却不变的情况下，意味着进入银行工作更加困难了，大家觉得呢？
文章为作者独立观点，不代表永华证券配资开户观点
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